Oggi per l’imprenditore avere strumenti che permettano di patrimonializzare l’azienda, ripianare debiti o perdite e adempiere l’obbligo giuridico di tutela, significa creare sicurezza nell’agire e serenità personale.

RSS Italia

RSS ITALIA ha progettato e realizzato uno strumento unico nel suo genere, in grado di raccogliere i parametri richiesti dal Decreto Legge e che permette di elaborare i dati in tempo reale, dando un risultato che consentirà di pianificare la strategia d’azione ottimale.

“Al pari della bellezza, il sapere è nell’occhio di chi guarda. Il patrimonio di conoscenze esiste e merita di

essere coltivato soltanto nel contesto di una strategia”.

Thomas Stewart

La nostra struttura organizzativa ci permette di adattare e gestire attività complesse in modo ottimale.

 

IL SISTEMA DI GESTIONE

 

Il nostro sistema di gestione aziendale è basato su tre semplici principi:

– Dire quello che si vuole fare

– Fare quello che si è detto

– Cercare continuamente di migliorare

 

POLITICA DELLA QUALITÀ

 

“Qualità è soddisfare le necessità del cliente e superare le sue stesse aspettative continuando a migliorarsi” – William Edwards Deming

La qualità è per noi un elemento fondamentale della strategia aziendale in tutti i livelli dell’organizzazione.
I nostri obiettivi per la qualità sono:
• soddisfare le esigenze ed aspettative esplicite ed implicite dei clienti: le prime derivanti dai nostri impegni assunti
in fase contrattuale, le seconde derivanti dalla qualità del rapporto umano e del servizio reso;
• conoscenze normative e tecnologiche aggiornate ed adeguate;
• soddisfacimento dei requisiti di sicurezza e tutela nella gestione dell’ informazione previsti dalle leggi in vigore;
• ampliamento ed evoluzione delle competenze interne e dei servizi erogati.

I valori aziendali costituiscono le linee guida fondamentali dell’attività aziendale.

Ciò in cui crediamo aggiunge valore a ciò che facciamo.

Crediamo che la società sia fatta principalmente di persone e che la realizzazione professionale di ogni singolo collaboratore e il successo aziendale siano fortemente correlati. Per questo riteniamo fondamentale l’impegno per sostenere la crescita professionale, favorire la partecipazione di tutti, stimolare lo spirito di appartenenza e il grado di consapevolezza alle attività aziendali.

LA RISERVATEZZA DELLE INFORMAZIONI

Riteniamo che la sicurezza e la riservatezza del “segreto commerciale” dei clienti sia un’esigenza fondamentale.

Ogni informazione viene da noi trattata e custodita con tutte le tutele legali che i rapporti professionali impongono, attraverso la sottoscrizione del non-disclousure agreement.

Al cliente garantiamo che:

● Tutte le informazioni acquisite dal momento “di primo contatto” in poi saranno riservate;

● Verranno condivise con il cliente le modalità di utilizzo;

● Verranno indicati al cliente i nomi di coloro che sono abilitati a venirne a conoscenza.

LA TUTELA DELLE INFORMAZIONI

La nostra azienda si è dotata di un’organizzazione efficiente, avvalendosi di professionisti specializzati e personale adeguatamente formato e preparato per garantire, in conformità alle norme in vigore, la tutela delle informazioni.

IL RISPETTO PER L’IMPRESA

Rispettiamo chi fa impresa.

Le imprese sono la colonna portante dell’economia nazionale perché contribuiscono in larghissima misura alla formazione del Prodotto Interno Lordo.

Danno impiego a circa l’80% della forza lavoro totale e giocano un ruolo decisivo nello sviluppo del Paese. Ecco perché hanno bisogno di essere informati e seguiti sui possibili benefici strategici che la valorizzazione del proprio “segreto commerciale”può dare.

CODICE ETICO

Il nostro codice etico aziendale è un documento stilato ed adottato su base volontaria. Definisce un complesso di norme etiche e sociali al quale i nostri collaboratori si devono attenere. Per noi il codice etico salvaguarda il valore della persona, intesa come risorsa primaria di ogni successo.

AUMENTARE LA CURVA DI APPRENDIMENTO DEL TITOLARE

Crediamo nella forza della responsabilità diffusa in tutto il tessuto aziendale e siamo fortemente convinti che questo abbia effetto positivo sul clima aziendale in cui operiamo.

Puntiamo all’efficienza, vogliamo trasferirla ai nostri servizi e ai nostri clienti.

Vogliamo che efficienza ed efficacia connotino il nostro lavoro quotidiano, attraverso un forte spirito di squadra. Per noi lo spirito di squadra è il mezzo attraverso il quale l’impresa “centra il bersaglio” diventando convincente assieme ai clienti.

“Al pari della bellezza, il sapere è nell’occhio di chi guarda. Il patrimonio di conoscenze esiste e merita di

essere coltivato soltanto nel contesto di una strategia”.

Thomas Stewart

La nostra struttura organizzativa ci permette di adattare e gestire attività complesse in modo ottimale.


IL SISTEMA DI GESTIONE


Il nostro sistema di gestione aziendale è basato su tre semplici principi:


– Dire quello che si vuole fare


– Fare quello che si è detto


– Cercare continuamente di migliorare

In virtù di ciò, siamo costantemente preoccupati per migliorare le procedure, i sistemi informativi e i sistemi informatici dedicati al governo di un processo tipicamente operativo e ottimizzato.



POLITICA DELLA QUALITÀ


“Qualità è soddisfare le necessità del cliente e superare le sue stesse aspettative continuando a migliorarsi” – William Edwards Deming


La qualità è per noi un elemento fondamentale della strategia aziendale in tutti i livelli dell’organizzazione.
I nostri obiettivi per la qualità sono:
• soddisfare le esigenze ed aspettative esplicite ed implicite dei clienti: le prime derivanti dai nostri impegni assunti
in fase contrattuale, le seconde derivanti dalla qualità del rapporto umano e del servizio reso;
• conoscenze normative e tecnologiche aggiornate ed adeguate;
• soddisfacimento dei requisiti di sicurezza e tutela nella gestione dell’ informazione previsti dalle leggi in vigore;
• ampliamento ed evoluzione delle competenze interne e dei servizi erogati.

I valori aziendali costituiscono le linee guida fondamentali dell’attività aziendale.

Ciò in cui crediamo aggiunge valore a ciò che facciamo.

Crediamo che il valore principale della nostra azienda sia il fattore umano.
La realizzazione professionale di ogni singolo collaboratore e il successo aziendale sono fortemente correlati. Per questo riteniamo fondamentale il nostro impegno per sostenere la crescita professionale, favorire la partecipazione di tutti e stimolare lo spirito di appartenenza.

LA RISERVATEZZA DELLE INFORMAZIONI

Riteniamo che la sicurezza e la riservatezza del “segreto commerciale” dei clienti sia un’esigenza fondamentale.

Ogni informazione viene da noi trattata e custodita con tutte le tutele legali che i rapporti professionali impongono, attraverso la sottoscrizione del non-disclousure agreement.

Al cliente garantiamo che:

● Tutte le informazioni acquisite dal momento “di primo contatto” in poi saranno riservate;

● Verranno condivise con il cliente le modalità di utilizzo;

● Verranno indicati al cliente i nomi di coloro che sono abilitati a venirne a conoscenza.

 

LA TUTELA DELLE INFORMAZIONI

La nostra azienda si è dotata di un’organizzazione efficiente, avvalendosi di professionisti specializzati e personale adeguatamente formato e preparato per garantire, in conformità alle norme in vigore, la tutela delle informazioni.

IL RISPETTO PER L’IMPRESA

Rispettiamo chi fa impresa.

Le imprese sono la colonna portante dell’economia nazionale perché contribuiscono in larghissima misura alla formazione del Prodotto Interno Lordo. Danno impiego a circa l’80% della forza lavoro totale e giocano un ruolo decisivo nello sviluppo del Paese. Ecco perché hanno bisogno di essere informati e seguiti sui possibili benefici strategici che la valorizzazione del proprio “segreto commerciale”può dare.

CODICE ETICO

Il nostro codice etico aziendale è un documento stilato ed adottato su base volontaria. Definisce un complesso di norme etiche e sociali al quale i nostri collaboratori si devono attenere. Per noi il codice etico salvaguarda il valore della persona, intesa come risorsa primaria di ogni successo.


AUMENTARE LA CURVA DI APPRENDIMENTO DEL TITOLARE

Crediamo nella forza della consapevolezza perché siamo fortemente convinti che questa abbia un effetto positivo sul clima aziendale in cui operiamo.


Puntiamo all’efficienza, vogliamo trasferirla ai nostri servizi e ai nostri clienti. Vogliamo che efficienza ed efficacia connotino il nostro lavoro quotidiano, attraverso un forte spirito di squadra.

Per noi lo spirito di squadra è il mezzo attraverso il quale l’impresa “centra il bersaglio” diventando convincente assieme ai clienti.

“Al pari della bellezza, il sapere è nell’occhio di chi guarda. Il patrimonio di conoscenze esiste e merita di

essere coltivato soltanto nel contesto di una strategia”.

Thomas Stewart

La nostra struttura organizzativa ci permette di adattare e gestire attività complesse in modo ottimale.


IL SISTEMA DI GESTIONE


Il nostro sistema di gestione aziendale è basato su tre semplici principi:


– Dire quello che si vuole fare


– Fare quello che si è detto


– Cercare continuamente di migliorare



POLITICA DELLA QUALITÀ


“Qualità è soddisfare le necessità del cliente e superare le sue stesse aspettative continuando a migliorarsi” – William Edwards Deming


La qualità è per noi un elemento fondamentale della strategia aziendale in tutti i livelli dell’organizzazione.
I nostri obiettivi per la qualità sono:
• soddisfare le esigenze ed aspettative esplicite ed implicite dei clienti: le prime derivanti dai nostri impegni assunti
in fase contrattuale, le seconde derivanti dalla qualità del rapporto umano e del servizio reso;
• conoscenze normative e tecnologiche aggiornate ed adeguate;
• soddisfacimento dei requisiti di sicurezza e tutela nella gestione dell’ informazione previsti dalle leggi in vigore;
• ampliamento ed evoluzione delle competenze interne e dei servizi erogati.

I valori aziendali costituiscono le linee guida fondamentali dell’attività aziendale.

Ciò in cui crediamo aggiunge valore a ciò che facciamo.
Crediamo che il valore principale della nostra azienda sia il fattore umano.

La realizzazione professionale di ogni singolo collaboratore e il successo aziendale sono fortemente correlati. Per questo riteniamo fondamentale il nostro impegno per sostenere la crescita professionale, favorire la partecipazione di tutti e stimolare lo spirito di appartenenza.

LA RISERVATEZZA DELLE INFORMAZIONI

Riteniamo che la sicurezza e la riservatezza del segreto commerciale dei clienti sia un’esigenza fondamentale. Ogni informazione viene da noi trattata e custodita con tutte le tutele legali che i rapporti professionali impongono, attraverso la sottoscrizione del non-disclousure agreement.

Al cliente garantiamo che:

● Tutte le informazioni acquisite dal momento “di primo contatto” in poi saranno riservate;

● Verranno condivise con il cliente le modalità di utilizzo;

● Verranno indicati al cliente i nomi di coloro che sono abilitati a venirne a conoscenza.

LA TUTELA DELLE INFORMAZIONI

La nostra azienda si è dotata di un’organizzazione efficiente, avvalendosi di professionisti specializzati e personale adeguatamente formato e preparato per garantire, in conformità alle norme in vigore, la tutela delle informazioni.

IL RISPETTO PER L’IMPRESA

Rispettiamo chi fa impresa.

Le imprese sono la colonna portante dell’economia nazionale perché contribuiscono in larghissima misura alla formazione del Prodotto Interno Lordo.

Danno impiego a circa l’80% della forza lavoro totale e giocano un ruolo decisivo nello sviluppo del Paese. Ecco perché hanno bisogno di essere informati e seguiti sui possibili benefici strategici che la valorizzazione del proprio “segreto commerciale”può dare.

CODICE ETICO

Il nostro codice etico aziendale è un documento stilato ed adottato su base volontaria. Definisce un complesso di norme etiche e sociali al quale i nostri collaboratori si devono attenere. Per noi il codice etico salvaguarda il valore della persona, intesa come risorsa primaria di ogni successo.

AUMENTARE LA CURVA DI APPRENDIMENTO DEL TITOLARE

 

Crediamo nella forza della consapevolezza perché siamo fortemente convinti che questa abbia un effetto positivo sul clima aziendale in cui operiamo.

 



Puntiamo all’efficienza, vogliamo trasferirla ai nostri servizi e ai nostri clienti. Vogliamo che efficienza ed efficacia connotino il nostro lavoro quotidiano, attraverso un forte spirito di squadra. Per noi lo spirito di squadra è il mezzo attraverso il quale l’impresa “centra il bersaglio” diventando “con-vincente” assieme ai clienti.